带兵便是带心，带心先要知己。新修订的《戎行底层建造大纲》明确规定：深入展开谈心交心和互学、互帮、互教活动，上级对下级做到知道在哪里、干什么、想什么、要阐明，思维作业和管理作业及时跟上；下级对上级做到自动陈述自己在哪里、干什么、想什么、要阐明，遇到困难和问题依托安排处理。“四个知道、一个跟上”和“四个陈述、一个依托”为主要内容的“双四一”，既是我军的光荣传统，也是加强新年代底层思维政治作业的内涵要求。武警榜首机动总队某支队防暴坦克车一中队紧跟年代脚步，依据新年代官兵特色展开“双四一”活动，有用凝集起兵心士气，促进了部队全面建造。

　　武警榜首机动总队某支队防暴坦克车一中队新形势下立异展开“双四一”活动——

　　“只要把思维作业做到兵士心田上，我们才干拧成一股绳、攥成一个拳……”2月下旬，记者走进武警榜首机动总队某支队防暴坦克车一中队，墙上一排红字分外夺目：“‘双四一’薪火相传”。中队学习室里，官兵视频连线岁老兵陈章敏，请他共享“双四一”带兵阅历，现场不时响起阵阵掌声。

　　40年前，陈章敏在中队前身部队担任班长，对班里一切兵士的年纪、性情、喜好、家庭情况、实际思维一目了然。他了解每名兵士的利益利益和短板弱项，遇上问题总能及时跟上做好思维作业。上级机关将这些带兵阅历总结为“四个知道、一个跟上”，后来与“四个陈述、一个依托”合并为“双四一”在三军推行。

　　40年来，虽阅历一次次主官调整、一批批主干退伍，但该中队将干部主干带兵手记寄存荣誉室的传统从始至终坚持至今。坟墓，带兵手记已装订收拾7大本。中队指导员张京东介绍，每年新兵下队，榜首件事便是观赏荣誉室。

　　中队干部主干发现，近年来，“网生代”官兵日益增多，一些兵士入网比入伍早、网龄比兵龄长，遇事不肯向干部主干倾吐，却喜爱跟网友共享。有主干感叹：“假如思维作业不到位，‘四个知道’很难知道，‘一个跟上’不易跟上！”

　　为跟进做好“网生代”官兵思维作业，中队环绕贯彻执行新修订的《戎行底层建造大纲》，针对新年代青年官兵鲜明特色，为“双四一”加载“数据链”：定时搜集剖析官兵上网用网等情况，树立官兵家长微信群，在强军网开设“我们谈”栏目，经过“才智墙”小程序安排官兵填写问卷调查，搜集剖析官兵思维情况，并广泛展开谈心交心活动，使“双四一”作业线下、线上齐头并进。

　　“曾经是吃饭看饭量、睡觉看睡相，坟墓还要加上打游戏时看状况、朋友圈里看谈论。”张京东和记者说，中队干部主干在执行传统“五同”的基础上，探索出“朋友圈里看一看、表情包里看心境、关注点上找爱好、隐身潜水摸思维、经常出来点个赞”的新一套带兵书。

　　兵士小田是个“闷葫芦”，却喜爱在网上“晒心境”。小田每次发交际渠道，班长张启明都会点赞留言。有一次，小田在朋友圈发了一个“大哭”的表情。张启明及时靠上去做思维作业，摸清其心情动摇的原因后有的放矢耐性引导，协助小田卸下思维包袱。

　　新兵小张军事练习成果一度垫底，却是在线游戏高手。为此，本来不会打游戏的班长芮高运学起手游，还在业余时间自动找小张较量。每次小张在游戏中抢先，芮高运都会借机引导：“游戏里老拿榜首，实际中能排第几？”不服输的小张遭到牵动，铆足劲练习，在支队安排的交锋比赛中斩获5公里装备越野亚军。

　　“跟着年代变迁、社会继续健康展开、结构调整，部队内部联系出现许多新情况新特色，但不管环境怎样变，‘传家宝’的内核不会变，那便是以情带兵、真心爱兵。”该支队政委吴强介绍，重视网上互动的一起，这个中队从始至终坚持面对面谈心交心，手把手互帮互助，每周安排兵士畅谈“我心目中的干部主干”，每月举行官兵恳谈会，每季度安排干部主干进行“一口清、一摸准、一听明”查核，架起交流桥梁，凝集兵心士气。

　　内部联系调和安定，建造展开动力十足。该中队在新形势下立异展开“双四一”活动，有力促进了全面建造，屡次被三军和武警部队赞誉为先进党支部、底层建造先进单位等。该中队先后荣立团体二等功9次、团体三等功20次。